La Asociación tiene como misión la mejora de la situación normativa y reguladora de nuestro país y, por otro lado, también la generación de valor para competir en un mundo globalizado.
Su visión es ser un punto de encuentro, no solo para sus propios miembros, que también, sino para todos los empresarios y empresas del sector.
Por ello AESAE, es miembro de CEOE y CEPYME y está presente en la Junta Directiva y en la Asamblea General, así como diversas Comisiones de trabajo.
E-CONSULTING, es una entidad adherida al Pacto Digital para la Protección de las Personas
La Agencia Española de Protección de Datos ha lanzado el PACTO DIGITAL PARA LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS, una iniciativa que tiene como objetivo promover un compromiso firme con la privacidad en las políticas de sostenibilidad y los modelos de negocio de las organizaciones, compatibilizando el derecho fundamental a la protección de datos con la innovación, la ética y la competitividad empresarial.
Esta iniciativa está orientada a reforzar el derecho a la protección de datos a la vez que se promueve la innovación y la sostenibilidad. El desarrollo del proyecto ha contado con la colaboración de algunas de las principales organizaciones empresariales, fundaciones, asociaciones de medios de comunicación y grupos audiovisuales, y está abierto a las organizaciones quieran asumir los compromisos reflejados en la carta de adhesión. La iniciativa está abierta únicamente a personas jurídicas, cualquiera que sea su forma societaria.
Desde el Grupo ADADE/E-CONSULTING apostamos por un mundo sostenible para todos y por ello nuestro grupo lleva años contribuyendo de forma activa al mejoramiento social, económico y ambiental.
Siguiendo con nuestros valores de empresa, el Grupo ADADE/E-CONSULTING reúne todos sus esfuerzos para la constante colaboración con todo tipo de iniciativas y proyectos, ayudando y persiguiendo unos objetivos sanos, honestos y solidarios.
El incremento de las diversidades es el gran cambio social del siglo XXI. Hoy en día, ningún colectivo humano puede dar la espalda a evidencias como la consolidación de la mujer en el mercado de trabajo, el incremento de la población inmigrante, el mayor abanico de culturas, estilos de vida personal o las diferencias de orientación sexual. En este contexto, la dirección de personas en las organizaciones debe romper con la noción, subyacente en muchas prácticas tradicionales, de que la comunidad de personas que trabajan en la organización constituye una categoría homogénea, indiferenciada. Por el contrario, debemos asumir que las plantillas están compuestas por individuos muy diferentes en habilidades personales, así como en otros factores demográficos, culturales y sociales. Se hace más probable, por lo tanto, la interacción entre trabajadores con necesidades, actitudes, valores, motivaciones y potenciales de contribución muy diferentes.
El Grupo ADADE/E-CONSULTING ha firmado un Convenio de Adhesión a la iniciativa de la CARTA DE LA DIVERSIDAD DE ESPAÑA, un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad de España, adquiriendo de ese modo un compromiso con el fomento de un entorno socialmente respetuoso, económicamente sostenible y legalmente riguroso, asumiendo principios básicos como:
En una primera fase del proyecto de colaboración, CleverWatt se encargó del diagnóstico y adecuación tarifaria, con el objetivo de optimizar la factura anual asociada al consumo energético de algunos despachos del Grupo ADADE/E-CONSULTING, consiguiendo un 25% de ahorro anual respecto el gasto previo a la intervención de la Ingeniería Energética. De la misma manera se cumplieron las indicaciones del Grupo ADADE/E-CONSULTING de ser prioritariamente suministrado por una comercializadora con origen de fuentes energéticas 100% renovable, contribuyendo así a reducir la emisión anual a la atmósfera en 188 Tm de CO2.
La segunda fase de externalización de la gestión de la cartera energética, busca reducir los consumos energéticos de los centros del Grupo ADADE/E-CONSULTING mediante la realización de auditorías energéticas e implantación de medidas correctoras de ahorro y eficiencia energética, atendiendo entre otras a:
El conjunto de medidas correctoras conseguirá un ahorro medio energético del 35%, con periodos de retorno, en la mayoría de casos inferiores al año y que evitarán la emisión de 66 Tm adicionales de CO2 al año, con las oficinas actualmente contratadas, y que se incrementará, a medida que se vayan sumando nuevas oficinas.
Finalmente se ha contratado el seguimiento, validación y comprobación de ahorros económicos y energéticos, mediante el correspondiente servicio de vigilancia tarifaria y energética, de forma continuada y periodicidad mensual asegurando de esta manera que las condiciones óptimas de contratación y los consumos energéticos se mantienen en niveles óptimos al largo del tiempo.
El Grupo ADADE/E-CONSULTING apuesta de esta manera por la externalización de la gestión de su cartera energética a través de la ingeniería energética CleverWatt, conformada por especialistas en el sector con más de 20 años de experiencia consiguiendo unos ahorros significativos en el gasto energético, mejorando su competitividad empresarial y apostando claramente por la mejora de su imagen corporativa, aportando su pequeño granito de arena para la transición hacia un modelo energético más sostenible.
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